No Brasil, rotatividade de pessoal cresceu 82%

Segundo pesquisa da Robert Half, a rotatividade de pessoal aumentou em 82% das companhias no país, nos últimos três anos. No mundo todo, número foi de 38% ''No Brasil, os principais motivos que levam os funcionários a quererem deixar seus empregos, segundo a pesquisa, são remuneração baixa e falta de reconhecimento (33%), desmotivação (30%), preocupação com o futuro da companhia (29%) e baixo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (26%). "Além disso, um ponto muito importante observado pela Robert Half, mas que não está especificado na pesquisa, é a insatisfação com a liderança direta", segundo Custódio. A dificuldade em reter os talentos e as causas do crescimento do turnover não é segredo em nenhum lugar do mundo. Em todos os países pesquisados, a maioria dos diretores de recursos humanos disseram que a razão para o aumento da perda de funcionários para a concorrência foi justificada. No mundo todo, a média foi de 56%, enquanto no Brasil o número foi de 59%. Fonte http://exame.abril.com.br/gestao/noticias/no-brasil-turnover-cresce-o-dobro-da-media-mundial